お互いの合意

２月２６日（金）

みなさんおはようございます。
やっと、晴れましたよ！

最高気温１０度、最低１度、
それにしても、寒さが続き、
気温も上がりませんね。

風邪、インフル、花粉などなど、
なんとか乗り切って行きましょう！

そして、毎度のお願い、
タイムカード、経費精算、スキルシート更新、
よろしくお願いしますね。m(_)m

さあ、今日の記念日もいろいろありますね。
http://matome.naver.jp/odai/2136176221095052801

パナマ運河開通記念日ですか・・・
もう～、１００年も前のことなんですね。
案外、古いんですね。

ということで、よろしければ、
こちらの動画をご覧ください。

そういえば、昨日のスキル指導について、
「どんなことをするのか・・・？」
日報にて、質問がありましたね。

ちなみに基本的な進め方は、
まずは、話し合いを行い、
スキル不足や目指す方向性を確認し、
お互いの合意の元で進めて行く予定です。

もしも、同じようなケースがあれば、
何人か複数になることもありますが、
基本は個人個人の個別対応となります。

又、健康管理についての指導も、
個別対応となり、同じ進め方となりますよ！

ここで、勘違いしないで欲しいことは、
お互いの自主性が必要なことですね。

これを責任感というと、急に重くなりがちで、
みんな、引いてしまうのですが・・・(^^;;

そもそも自己責任は、生きるために、
普段から背負っているわけですから、
特別なことでもありませんよ！(^^)/

まあ～、ライザップではありませんが、
「結果にコミットする！！！」

と、そこまで突き詰めなくてもいいので、
まずは、結果を出すために、最後まで諦めない。
ぐらいの意思の確認が取れれば、ＯＫでしょう！

去年から会社全体のシステム運営に置いて、
必ず、稟議書を作るようにしていますが、
それに関係する全員の意見の一致を目的としています。

最低でも３人以上で決議を取るようにして、
２人で物事を決めることは、基本ＮＧです。

そして、責任を案分するのではなく、
ひとりひとりが１００％の気持ちで、
連帯責任という意識を持ってもらい、
関わったもの全員が協力する体制ですね。

それでは、今日も一日、
怪我や事故のないよう、
がんばってください。