評価の季節

みなさんこんにちは～
今日は、良い天気ですね。

お休みのかたは、いかがお過ごしですか？
お仕事のかた、大変ご苦労さまです。

さて、新人を向かい入れるまでに、
終わりにしておなかればならない、

既存社員の評価面談を、
先週からはじめています。

上司の仕事のなかでは、
とても大切なことで、
必ず一年に一回は行います。

今年からは、私の直下の社員も増えて、
マイグレとソーシャルメンバーを合わせて、
来期は２０名程度を担当することになりそうですが、

私のやり方は、とても明確で、
全員分の自己評価シートを作ってもらい、
どこまで達成できたかによって決めています。

会社の業績は、あくまでも全体の総和であり、
管理職以外の社員は、個人の業績によって、
評価をしていますよ～