リカバリー！

みなさんこんにちわ。

最高気温が８度。相変わらず寒いですが、
風邪などには十分気を付けてくださいね。

昨日の続きですが、
もう少し切り分けが出来ていなかったので、
補足しますと・・・

上司→部下へというのが前提です。

つまり、スキル経験が上のひとからみて、
スキルが低い人（新人）への会話だと想像してください。

この前提が崩れると、
当然、応え方も変わりますよ～(^^;;

さて、リカバリーについて、お話します。

「やってみたいけど、自信がないんです」

こんな流れになってしまったら、
リカバリーすればいいでしょう！

たとえば、

①他の人なら、通常どのぐらいで出来るのでしょうか？
②参考になる資料などはありますか？
③スタディーする時間はありますか？

などなど・・・
こちらからの歩み寄りの質問をしていきましょう！

前にも伝えましたが、責任感の基本は、「協調性」です。

これから同じチームの一員として、
一緒に働くわけですから、時間を守ることも当然ですし、
同じ目標に向かって、意識を統一できれば、
かならず仲間になれますよね。(^^)/

と・・・いうことで、相手の顔の表情がやや曇ったら、
協調性があるところを、態度で見せていけば、
相手も理解を深めてくれますよ！

逆にこちらの方が、ギャップが激しいので、
会話のテクニック的には、ハイレベルですね。(^^;;