現場管理

みなさんおはようございます。

台風が九州まで近づいて、
そこから東へ進んでいますね。

天気図では全線と合体して、
めずらしく横長にのびています。

ここ数日の私は、面接者の履歴書の対応と、
地方で求人活動している、
ＭＧからの応募者状況を聞いてます。

４社で求人するようになり、
今年も、かなりの内定者がでることでしょう。

ここ３年間は、ソルトライブとＳＳに集中してきた結果、
すでにグループ全体の３分の１の割合を占めるようになりました。

ソルトライブは、ほぼ軌道に乗ったので、
次は、ＳＳに注力していきたいところですが、
その前に今年一年は管理部門の見直しで、
グループ全体をサポートする体制づくりを、
強化していきたいところですね。

その一環として、まず、新人教育と、
技術フォローのする社員については、
担当者と私で、直接見るようにしています。

よって、シンプルな内容ですが、
朝の進捗管理は、すべて私の仕事になりました。

本来なら数字の報告だけで済ませたいところですが、
トラブルは、なかなか減りません。

次から次に問題が出てくるところは、
ソフト開発となんら変わりませんね。（^^;;