入社前の課題

みなさんおはようございます。

今日は、晴れていますが、
どうやら、夕方にかけて、
お天気は、下り坂のようです。(^^;;

ここ数日、１Ｆでは、
出向帰り面談や経費精算のために、
会社に来てくれる人も多く、
とても賑やかになっています。

ＳＳやソルトライブで新しく導入したルールでは、
人材サポートをなるべく本社で行うように変更。

土曜日や出向帰りのときなど、
十分な時間を使って行っています。

そもそもコンプライアンスの面からみても、
社内で話し合うべき性質のものですよね。

このルールは、これからも続けていきますので、
みなさんのご協力、よろしくお願いします。

ソルトライブでは、昨日も２名ほど、
面接が行われました～！

ことしの学生さんは優秀な人が多く、
特にスキル向上意識も高いですね。

「今、なにをやれば、いいのか？」

それぞれ自分自身で決めて、
コツコツと開発に取り組んでいます。

課題も先行して渡していくので、
入社前の準備もできるようになりました。

本当に来年の新人を受け入れるのが、
楽しみになってきましたよ！

そして最後に私の方は、
紆余曲折ここまで引っ張ってきた、
オリジナル開発がラストスパートに突入です。

年末のマスターＵＰに向けて、
６Ｆスタッフと一緒にがんばって行きますよ！