総務のタスク化（続）

みなさんおはようおございます。
今日も気持ちのよい朝を迎えました。

昨日とくらべて、２～３度ほど気温も下がり、
少しずつ秋も深まっていくようですね。

引き続き体調管理には、
十分に気を付けてください。

ちなみに私は１２時前には寝たので、
７時から快調にスタートしていますよ！

そして年内から来年に向けての業務改善は、
以下のようになっています。

①総務タスク化と他部署サポート
②営業の統合（チーム化）
③営業の新人研修への参加
④コンプライアンス管理

これらを、かいつまんで説明すると、
営業が組織全体の先頭に立って、
業務を実行して行くことになります。

お客様との接点を多く持っていますから、
それが合理的であり効率化を図れます。

ただ、それによって、
営業の負担が更に大きくなってしまうので、

営業をサポートするために、
総務タスク化を決定した次第です。

次に、コンプライアンス強化も、
総務の協力は絶対に欠かせません。

パワハラ、セクハラ、モラハラなどは、
軽微なうちにしっかりと芽を摘む必要があります。

また、ベネッセのような情報漏えい、
春先になると起こる傷害事件などなど、

会社の外でも社員が巻き込まれる可能性は、
少なくありません。

これらの対応や方針を決めて、
社員のみなさんへのサポートするのも、
総務の大きな役割として考えています。