勤怠ルール

みなさんおはようございます。

昨日の雨も止んで、
今日は良い天気になりましたね。

最高気温９度、最低２度と、
少し暖かくなりそうです。

引き続き体調など、
崩さないように気をつけましょう。

そして、今日の私は、
いつもどおり１６時で終業して、
散歩に行ってきます。

１９時から社員対応があるので、
それまでには、戻ってきますよ！

最近、やや太り気味なので、
仕事中の外出もなるべく電車を使わないよう、
少しでも距離を伸ばしたいところです。

ここ最近、就業規則の見直しとして、
勤怠のルールを細かく決めています。

例えば、出勤時間が１０時なら、
始業開始は１０時とする。

実に当たり前のことなのですが・・・(^^;;

たまに早くにきたりすると、
９時４５分から仕事を始めることもありますよね～

内勤の場合はそれでも問題ないのですが、
お客様のところでは、それを認めない時もあります。

たった１５分～３０分ですが、
終業時間が１９時だと、
一日の労働が８時間を越えてしまいます。

それが毎日続けば、チリも積もって、
１カ月で約８時間ぐらいの残業になりますよね。

・・・と、まあ～軽微な問題ではありますが、

会社として、どういう認識を持っておくのか、
そういったことが案外大切なんですよ～

来年４月に向けて、詳細なルール作りを進めていますので、
みなさんのご協力のほど、よろしくお願いします。