納期厳守

みなさんこんにちは。

お天気もパットしませんが、
新しい一週間がはじまりましたよ。
さて、恒例の月末になりましたね。

スケジュール管理も含めて、
やり残したことは、ありませんか？
目標は、明確にしましょう。

明確≒数字

数字は日付の期限とか、
量を表す、パーセント％！　ですね。

ただ、この意識が身につかないのが、
新人さんでもありますね～

月末になると、
私は朝礼で、月末の締めを、
意識するよう促しますが、

締めということは、
やり残した作業をチェックして、
リスケするなら、来月の予定を建て直す。

そして上司に報告し、
了解を得られればＯＫです。

「あ～、なんと簡単なことでしょうか？」

私の時代は、そんなことは、
許されませんでしたよ～(苦笑）

お客さんに事情を説明して謝罪。
次の期日までに納品することをめざして、
その日から徹夜の連続です。><;;

でも、そうやって納期を厳守することが、
働くうえで、一番たいせつなんです。

遅刻したり、勤怠が悪いのは論外ですが、
納期が守れないと、信頼関係も築けません。

仕事が遅れる人に、
だれが、新しい仕事を任せると思いますか？

飲食店に入って、
席に座ってから注文が出てくるまでに、
３０分も待たされたら、
きっと二度と行かないですよね～

そんなとき、お客さんなら、
クレームを言ってきますが・・・

上司は、注意しないケースもあります。

その人に見込みがあれば、
期待して指導や注意をするでしょうが、

言っても分らないと思えば、
やはり放置になります。

そこが、社会の恐ろしいところなんですよ～

ソルトライブの新人のみなさ～ん！

そんな悲しい結末にならないように、
今日も、しっかり仕事をしましょう！

期待される新人。お互いが尊敬できる関係。
とっても、いい同士ですよね！