よりよい研修内容にするためには？

令和２年２０２０年５月２０日（水曜日）

みなさん、おはようございます。
やっと、雨が上がりましたね。

それでも、最高気温１９度、最低１１度、
ちょっと、肌寒いですね。><;;

お天気の方も、曇りのち、またまた、雨？
外出するかたは、風邪などひかないよう、
気を付けてください。

それでは、まずは、感染者情報から！
全国＋２６名（東京５名、神奈川８名、千葉０名、埼玉０名）
（退院患者＋３２０名）ですね。
https://s.nikkei.com/2XSqlWj

つぎは、ちぃ！

今日は、コピー機とパソコンの間を行ったり来たり！
あいかわらず、気ままですね。(^^;;
https://youtu.be/p9J5Exnd-Qk

そして記念日。
http://matome.naver.jp/odai/2133738742704870801
ローマ字、東京港開港記念日、新東京国際空港開港記念日、
世界計量記念日、森林の日ですね。

そして毎度のブログの感想、
いつも、ありがとうございます。(^^)

現場で新人教育を任されている人も、
既に、何人か居るようです。本人自身も、
良い感じで成長しているようで何より！

その人なりの指導に対する考え方は、
私にとっても勉強になっていますよ！

ありがとう！(^^)v

又、教えるか教えないかのバランスは、
難しい判断のひとつですけど、

たくさんの人を教える経験を積まないと、
自分なりの感覚も掴めないでしょうし、

特に、新人に教えることは技術面だけなく、
仕事への取り組み方とか精神面もありますしね。

いやあ、こればっかりは、いつまで経っても、
答えがないというか、無限大って感じです。(^^;;

とうことで、教わる側の新人さんも、
ちゃんと、フィードバックして行きましょう！

そうすれば、よりよい関係を築けて、
教える側も、教わる側も、お互いに成長できると思うんですね。

やっぱり、そこが基本で大事！
(^^)

それでは、今日もフリートークで！