雲のような問題の壁(^^;;

令和２年２０２０年８月２８日（金曜日）

みなさん、おはようございます。

こんなにも大きな積乱雲が、
目の前に立ちはだかっていますね。

夕方になったら、雷でも落ちるのかなと思ってしまいます。(^^;;
最高気温３５度、最低２８度、降水確率は５０％、

また、ちょっと暑くなりそうです、><;;
引き続き、熱中症とコロナ対策は、お願いします。

まずは、感染者情報から！
https://s.nikkei.com/2XSqlWj

全国＋８５７名、東京２５０、埼玉６９、千葉４５、
神奈川６６、大阪９４、愛知３９、福岡６４、
退院患者＋１１３５名です。

このぐらいの数字で安定している感じですが、
この先も、まだまだ長く続くことだけは、
間違いありませんので、ワクチンができるまでは、
しらばくの辛抱ですね。あ、、、そして、
一般の人が打てるようになるには、もっと先かな？

昨日もテレワーク、リモートワーク、
この自粛がいつまで続くのですか？
そんな質問が社内でも、ありましたけど、
いまのところ、なんとも状況も見えず、
来年の今頃も、こんな感じかも知れませんね～
(^^;;

そして、まずは、月末ですから、
タイムカード、経費精算、ＳＳ、ＰＦなどの更新、
是非、お願いしますね。

特に、更新していない人に対して、
更新依頼の連絡が、教育部や営業から来たら、
直ぐにお願いしますね。決して放置だけはしないように・・・　(^^;;

もしも更新できないときは、せめて、その理由を伝えるぐらいは、
最低限、必要ですよ！

そうそう、３日前ぐらいの日報でも、あったのですが、
通常は、届出とか事前に出さないと認められないのが、
一般的な会社だとおもうのですが、

どうして、我が社では、後出しが認められるのか？
そんな質問もありましたね～　(^^;;

ま、私の考えとしては、どの会社でも、
それなりの理由があって、そうなっていると思います。

勿論、それでは、ＮＧなのも重々承知、
期日や時間厳守は、社会人の基本中の基本ですしね。

ただ、それでメリットを受けている人もいれば、
その裏側で困っている人の両方が存在し、
現実は、成り行き上、そうなってしまったと、、、

あらら、困ったもんですね。><;;

じゃ～、どうすれば、どう判断すれば良いのか？

みなさん、だったらどうしますか？
是非、自分なりの考え方があれば、どうぞ！！

そして、こういった問題というのは、
日頃から、まだまだ、たくさん転がっていると思います。

例えば、昨日の日報でも、新しい内勤者の紹介を、
業務管理の掲示板では何故しないのですか？

後は、８月２５日の記事が２つ上がっていました！
という報告もありました。

みなさんに、いろいろデバッグして貰っていて、
ほんと、わたし個人としては、とても助かるのですけど。
(^^;;

でもですね～

問題やトラブルって、そこに発生して付随するのは、
時間や手間が増える、苛立ちや不満が溜まる、
ざっくりまとめると、コスト増なんですよね～
><;;

勿論、ミスする方もＮＧです。その元がなければ、
それが気になる人、困る人も発生しない訳ですし、
(^^;;　それはそれで、しっかり反省。

又、だからといって過剰なチェック、
ツッコミする側も、時には問題ありで、
それが致命的ではなくて、重要性が低いなら、
スルーや放置も、選択肢としてはありですよ！
(^^)v

・・・何故かって？

ここも深く考えていくと、
想像もさらに膨らむところですけど、
そんな社会の問題を解く練習も、
時には必要だと思います。

ということで、ここでのポイント、ヒントは、
いろいろな立場から考えてみる！

それが、最初の一歩です。

そして自ら考え、答えをだしつつ、
すこしずつ各自が自立する方に近づいて欲しいと思います。

それでは、今日もフリートークで！

最後に、たくさんの感想ありがとうございます。
紹介したい良いコメントもたくさんありました。

いつもと同じセリフですけど、
みなさんの成長を感じるときが、
一番、なにより嬉しいものです。

それでは、今日もフリートークで！

おっと、、、アップする寸前で、
記念日を忘れてしまいましたけど、
時には、このままで・・・（笑）