1988年~2017年現在まで29年間。生涯現役を目指して日々の活動を記録中!

放送記念日

2018年3月22日(木)

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みなさんおはようございます。
やっと、雨も上がりましたね。

最高気温16度、最低6度と、
少しは暖かくなりそうですけど、

まあ、それにしても、昨日の寒さは、
半端なく厳しかったですよね。(^^;;

夕方の体感温度は、なんと、
0度の表示でしたからね~

みなさんは、体調管理は大丈夫ですか?
わたしも昨日の夜は、さっさと布団に入って、
11時には寝てしまいましたよ!

おかげで今日も朝7時から仕事開始!
絶好調男、中畑清というテンションにはならず。

元来プログラマーだけに、
やはり、いつまでたっても朝は苦手ですね~

まずは、昨日のブログから、
よければ、一読してくださいね。
http://blog.shiozumi.com/prg/daily/post_1849.html

それでは、次に記念日をどうぞ!
https://matome.naver.jp/odai/2136389845110426901

放送記念日、世界水の日ですね。


さて、私の方は、来年の新人受け入れに先立って、
いろいろと会社の方針を伝えることを、
心掛けて行きたいと考えております。

まずは、今年の新人にも伝える重要なキーワードは、
なんといっても、ブランド力UPですね。

そして、その3大要素といえば、

1番:勤怠(無遅刻、無欠勤、身だしなみ)
2番:スキル向上(自己学習、自己成長)
3番:コミュニケーション力(ほう・れん・そう)

これが、3本柱ですよね~(^^)/

なかなか、パーフェクトには出来ませんけど、
少しでも意識して、質を高めるように、
新人さんには、是非、がんばって欲しいと思います。

そうすると、まずは何と言っても、
規則正しい生活がベースとなります。

食事、睡眠、休日の過ごし方、
ストレス発散方法なども含めて、
自己管理が大切になりますね。

心身共に、日頃から良い状態でないと、
2番、3番も上手く出来ませんからね。

ちなみに、3番のほうれんそうについていえば、
まだ、何人かの社員は、日報を書かない人がいますね。

きっと、その効果や重要性が、
分かっていないのでしょう。(^^;;

あ・・・ちなみに、何が重要なのかって?!
そんなに大切な意味もないじゃん・・・って考えると、
ほんと、意味の無いものなんですよね。(大笑)

でも、あ・・・これは、大切なことなんだ!
と、意識した瞬間に、きっと、目覚めると思います。
これまた、びっくり・・・仰天。(大笑)

例えると、平凡なよくある家庭だと、
ちょっと、想像してみてください。

朝起きて、お父さんお母さん、おはよう!
これは、朝の出社連絡メールですよね。

そして学校や仕事に行って、
夜、返ってきたら、ただいま!!

「今日は、職場で、こんなことがあったんだ~!」って、
家族に話すと思いますが、これが、業務日報ですね。

きっと、平凡な毎日なら、
なおさら、他愛のない話ばかりですが、
でも、やはりお互いにとっての意味が、
続けていく間に、深まっていくものですよね。

自分のことだと、なかなか判断しずらいですけど、
これが、他人の家族の日常だと、客観的に判断してみたら、

コミュニケーションの重要性を否定する人は、
まず、ほとんどいないと思います。(^^;;

笑顔で楽しい会話がある家庭の方を、
みんな良い家族だと思う事でしょう。

まあ、子どものときは良いけれど、
高校生ぐらいになると親と話すのも、
面倒になってきますけどね・・・(苦笑)

でも、ここは職場で、社会性を求めれる、
公共の場なんですよね。(^^;;

お互いに良好な関係を保つよう意識して、
上手に人付き合いをする場所ですから、

個人の意見や考えだけで、物事を判断しては、
やはり、ダメダメ・・・ですね!(笑)

すくなくても、私はこういう意見です。
でも、あなたは、どう思いますか?
それなら、こういうルールでやりましょう!

最低、どんな話し合いでも、
これぐらいのフローは、守りましょうね。

A:「日報を毎日書くのが大変なんですけど、
会社としては、どう判断しますか?」
B:「それでは、週報にしましょう!」

こういうやりとりがあって、
ルール変更が、はじめて成立します。

それでは、今日も話の内容が出だしから見て、
かなり脱線してしまい、ごめんなさい。(^^;;
今日もフリートークでどうぞ!

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